Exklusives Netzwerk „Marizon“ für pharmazeutische Fach- und Führungskräfte ist erfolgreich gestartet
Astrid Stubenvoll (links) und Katrin Wenzler. Quelle: Marizon
04.07.2023
Beim "Reverse Recruiting" bewerben sich Unternehmen bei den Kandidaten und stellen ihre Alleinstellungsmerkmale (USPs) heraus. Das Ziel ist es, partnerschaftliche und auf Augenhöhe geführte Gespräche zu führen und einen wertschätzenden Austausch zwischen Unternehmen und Fach- und Führungskräften zu ermöglichen.
Obwohl "Reverse Recruiting" in anderen Branchen bereits etabliert ist, steckt die Pharmabranche in diesem Bereich noch in den Kinderschuhen und verlässt sich größtenteils auf Headhunter. Dabei könnten Unternehmen verstärkt auf Wertschätzung und die Darstellung des eigenen Arbeitgebers sowie seiner USPs setzen, um potenzielle Kandidaten anzuziehen, die bisher nicht aktiv auf dem Arbeitsmarkt nach einer neuen Position suchen.
Katrin Wenzler, Geschäftsführerin der Marvecs GmbH, und Astrid Stubenvoll (GS Investmentfondsberatung für Führungskräfte) bieten in ihrem exklusiven Netzwerk Unternehmen und pharmazeutischen Fach- und Führungskräften eine einzigartige Plattform. Kandidaten haben die Möglichkeit, sich vertraulich in das Netzwerk aufnehmen zu lassen. In einem internen Matching-Prozess werden die Wünsche und Vorstellungen beider Parteien abgeglichen und potenzielle Partner nach vorheriger Rücksprache und Freigabe miteinander verknüpft. Das Hauptziel besteht darin, eine optimale Übereinstimmung zu erreichen und beide Parteien erfolgreich miteinander zu verbinden.
Eine eigenständige Einsichtnahme oder Kontaktaufnahme zwischen den Parteien ist nicht möglich. Nach einem persönlichen Erstgespräch entscheiden sowohl die Unternehmen als auch die Fach- und Führungskräfte, ob sie eine weitere Gesprächsrunde vereinbaren möchten. Der Vorteil liegt darin, dass Fach- und Führungskräfte diskret attraktive berufliche Angebote von Unternehmen erhalten, ohne selbst aktiv werden zu müssen. Unternehmen sparen sich wiederum die aufwendige und kostspielige Suche nach geeigneten Kandidaten.
Es entstehen keine Kosten für die Aufnahme in das Netzwerk. Zusätzlich erhalten sowohl Unternehmen als auch Fach- und Führungskräfte eine kostenfreie Unterstützung bei der Ausarbeitung ihrer Alleinstellungsmerkmale (USPs) und Fähigkeiten. Interessierte Unternehmen und Fach- sowie Führungskräfte sind herzlich eingeladen, sich dem Netzwerk anzuschließen und von den vielfältigen Möglichkeiten zu profitieren.
