Hooked: deepblue networks startet mit Employer Branding-Agentur

Bei der Beratung setzt Hooked auf eine Kombination aus Ad-hoc-Maßnahmen und dem langfristigen Aufbau einer emotionalen Arbeitgebermarke. Patrick Dörr erläutert: „Kurzfristig umsetzbare Recruiting-Maßnahmen sind gerade für Kunden, die schnelle Ergebnisse sehen wollen, wichtig. Die Basis für eine nachhaltige und langfristige Mitarbeitergewinnung ist jedoch eine starke Arbeitgebermarke. Wir helfen Unternehmen, ein eindeutiges und konsistentes Markenversprechen über alle Kanäle hinweg zu kommunizieren, das den hohen Erwartungen der Young Professionals gerecht wird.“

Mit ihrem Angebot richtet sich Hooked vor allem an mittelständische Unternehmen und Hidden Champions. Denn besonders ihnen fällt es immer schwerer, die dringend benötigten Fachkräfte von sich zu überzeugen. Das Emsland ist eben nicht Berlin. Da braucht es starke Argumente, um junge Menschen an sich zu binden. Christian Thron, Managing Creative Director, erklärt: „Der Arbeitsmarkt bietet Young Professionals immer mehr Auswahl. Das Überangebot an Möglichkeiten kann junge Menschen schnell verwirren und zu Unsicherheit führen. Glaubwürdige Arbeitgebermarken bieten da Orientierung. Unser Versprechen lautet daher: Wir schaffen eine ganz neue Brand Recruiting Experience, vermittelt durch emotionales Storytelling und authentische Botschaften, die Talenten als kraftvolle und emotionale Entscheidungsgrundlage dient.“

Das Kernteam von Hooked besteht aus den deepblue-Mitarbeitern Tanja Schmidt, Head of Human Resources, Christian Thron, Managing Creative Director, sowie Patrick Dörr, PR & Communications Manager. Eine Kombination, die zunächst überrascht. „Es ist natürlich ungewöhnlich, dass die Personalleiterin einer Agentur mit in die Beratung geht. Für uns ist das jedoch ein absolut logischer Schritt. Denn wer versteht die Herausforderungen und Probleme von Personalabteilungen besser, als die HR-Leiterin einer schnell wachsenden Agentur?“, so Tanja Schmidt. Hooked greift damit ganz bewusst auf die eigenen Erfahrungen im War for Talents zurück.

Erfahrungen werden auch aus dem obersten Management eingebracht, denn mit Managing Creative Director Christian Thron unterstützt ein gestandener Markenexperte die Beratung und soll als kreativer Ideengeber die kundenorientierten Lösungen vorantreiben. Patrick Dörr bringt seine fachliche Expertise aus der PR und der internen Unternehmenskommunikation in den Lösungsprozess ein. „Wir sind überzeugt, dass wir mit unseren vielfältigen Kompetenzen aus verschiedenen Fachrichtungen das ideale Team für die Interessen unserer Hooked-Kunden aufgebaut haben“, fasst Thron zusammen.

Pressekontakt:

Patrick Dörr
Tel.: 040 - 28 40 88-273
E-Mail: Patrick.Doerr@db-n.com