BAUER ADVANCE hebt Heike Gorski als Director Innovation und Benjamin Schulze als Director Sales ins Leadership-Team
Bauer Advance Leadership-Team: v.l.o.n.r.u. Tim Lammek, Frank Fröhling, Hilleken Zeineddine, Heike Gorski, Benjamin Schulze, Abbildung: Bauer Advance
24.02.2021
Benjamin Schulze wird Director Sales und folgt damit auf Frank Fröhling, der im Februar die Gesamtverantwortung für die Vermarktung des deutschen Publishing-Geschäfts übernommen hat. Er wechselte 2011 von der MediaCom zur BAUER ADVANCE und leitet seit 2015 das Verlagsbüro West in Düsseldorf. Seine neue Rolle als Director Sales wird er vorerst in Personalunion ausüben.
Teamed for Success!
Zusammen mit Hilleken Zeineddine, die am 1. April als Director Marketing bei Bauer startet, und Tim Lammek als Director Operations ist das BAUER ADVANCE Leadership-Team um Frank Fröhling, Managing Director und CSO Publishing Deutschland, jetzt komplett.
„Mit Heike, Hilleken, Benjamin und Tim habe ich vier Menschen an meiner Seite, die alle besondere Fähigkeiten, langjährige Erfahrungen und verschiedene Perspektiven einbringen. Mit diesem Team sind wir bestens für die Zukunft aufgestellt. Ich freue mich besonders, dass wir mit Heike und Benjamin unser Leitungsteam um zwei starke Führungspersönlichkeiten aus der eigenen Organisation erweitern. Sie tragen die Bauer-DNA in sich und wissen um unsere Stärken. Tim und Hilleken bringen den wichtigen externen Blick sowie Erfahrungen außerhalb des Bauer-Kosmos mit ein. Gemeinsam werden wir Antworten auf die Herausforderungen des Werbemarktes finden und das Vermarktungsgeschäft der Bauer Media Group aktiv in die Zukunft führen“, erläutert Frank Fröhling.
Durch Partnerschaften, strategische Kooperationen und den Aufbau neuer Geschäftsfelder unter dem Dach von BAUER ADVANCE erweitert der Vermarkter sein Geschäft. Die Organisation wird konsequent auf die Bedürfnisse der Marktpartner ausgerichtet.
„Die Entscheidung, die Bereiche Innovation und Operations in die Geschäftsleitung zu heben, folgt unserer Strategie, Vermarktung bei Bauer an vielen Stellen neu und größer zu denken. Wir brauchen gerade im Leadership-Team strategische Köpfe mit Weitblick und der Bereitschaft, ausgetretene Pfade zu verlassen. Wir brauchen ein Team, das mit Leidenschaft den Bauer-Spirit lebt und unsere Position im Markt weiter stärkt“, so Fröhling.
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