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Reform der Pflegeberufe nicht fahrlässig gefährden
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„Dem Gesetzentwurf für eine generalistische Pflegeausbildung geht eine fast zehn
Jahre lange ausführliche Diskussion voraus, bei der zahlreiche Argumente des Für und
Wider eines solchen Schritts abgeklopft wurden“, setzt Andreas Westerfellhaus, Präsident
des Deutschen Pflegerats (DPR), den Kritikern entgegen, die jetzt über ein Moratorium
eine Aussetzung des Gesetzgebungsverfahrens für das Pflegeberufsgesetz fordern.
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Neuer Master „Prävention, Sporttherapie und Gesundheitsmanagement“
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Im Oktober 2016 startet erstmals der neue Master-Studiengang „Prävention, Sporttherapie und Gesundheitsmanagement“ an der IST-Hochschule für Management. Der als Fernstudium konzipierte Studiengang bereitet gezielt auf verantwortungsvolle Führungspositionen in einem der wichtigsten Berufsfelder der Zukunft vor.
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Qualität statt Rendite: Spezialisierte außerklinische Versorgung für mehr Lebensqualität intensivpflegebedürftiger Patienten
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Intensivpflegebedürftige Patienten benötigen eine komplexe Rundum-Betreuung durch ein multiprofessionelles Team aus Pflegekräften und Ärzten. Dies zu gewährleisten macht eine gute Versorgung sehr aufwändig. Ein Modellprojekt in Dessau geht hier durch die Vernetzung einer stationären Pflegeeinrichtung mit spezialisiertem Wohnbereich und den intensivmedizinischen Angeboten eines Krankenhauses gute Wege. „Ein sehr vielversprechender Ansatz“, lobte Sozialministerin Petra Grimm-Benne bei einem Besuch vor Ort.
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Telematik-Award an Modellprojekt zur Weiterentwicklung neuer Wohnformen verliehen
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Das vom GKV-Spitzenverband geförderte Projekt Pflege@quartier der GESOBAU hat den HUMAN Telematik Award 2017 gewonnen. Die Preisverleihung fand am 3. September 2017 auf der Internationalen Funkausstellung in Berlin statt.
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Pflegende Angehörige unterstützen bedeutet, gute Fachkräfte binden: Unternehmen, die Beruf und Pflege fördern, für Otto Heinemann Preis 2017 nominiert
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Immer mehr Arbeitgeber stärken ihren Mitarbeitern mit Blick auf den demografischen Wandel bei der Betreuung von pflegebedürftigen Angehörigen den Rücken. Das zeigt die hohe Qualität der Bewerbungen auf den Otto Heinemann Preis 2017. Eine interdisziplinäre Jury gab nun die Nominierten bekannt, die an der Preisverleihung am 09. November 2017 teilnehmen. Der Otto Heinemann Preis wird von der spectrumK GmbH in Kooperation mit den Dachverbänden der Betriebskrankenkassen und der Innungskrankenkassen im Rahmen der 4. Berliner Pflegekonferenz vergeben.
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Flächenland oder Ballungszentrum: Pflege braucht bedarfsgerechte Lösungen
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Auf der 6. Berliner Pflegekonferenz am 07.11.2019 präsentieren sich mit Finnland und Berlin zwei Regionen, die innerhalb der EU – mit Blick auf ihre bevölkerungs- und infrastrukturellen Gegebenheiten – kaum unterschiedlicher sein könnten. Für Finnland stellt vor allem die Versorgung von Pflegebedürftigen über große Distanzen hinweg eine der größten Herausforderungen dar. Demgegenüber ist Berlin geprägt von einer ausgesprochen heterogenen Bevölkerung auf vergleichsweise engem Raum. Die damit einhergehende Vielfalt zieht sowohl in sozialer als auch kultureller Hinsicht einen ganz andersgearteten Bedarf für die Betreuung Pflegebedürftiger nach sich.
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Konzertierte Aktion Pflege setzt wichtige Akzente in der Pflege
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Die AOK hat sich intensiv an der Arbeit der Konzertierten Aktion Pflege (KAP) beteiligt. Martin Litsch, Vorstandsvorsitzender des AOK-Bundesverbandes, zieht sein Fazit zu den Ergebnissen:
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Bundessozialgericht hat immerhin für Klarheit gesorgt
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Am vergangenen Freitag hat das Bundessozialgericht mit seiner Entscheidung über die Sozialversicherungspflicht von Honorarpflegekräften den seit vielen Jahren schwebenden Rechts-Streitigkeiten wegen des Vorwurfs der Scheinselbständigkeit nun ein Ende gesetzt. Die Richter orientierten sich an § 7 Absatz 1 SGB IV und betrachten eine Tätigkeit der unmittelbaren Pflege in stationären Einrichtungen als zwingend eingebunden in Organisations- und Weisungsstrukturen des Unternehmens. Damit sind die Merkmale einer Selbständigkeit nicht erfüllt, es besteht Sozialversicherungspflicht.
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MEHRWERT:PFLEGE startet – gemeinsames Projekt der Ersatzkassen
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Arbeiten in der Pflege bedeutet, sich um die Gesundheit anderer zu kümmern - dabei rückt die eigene Gesundheit der Beschäftigten oftmals in den Hintergrund. Der Arbeitsalltag in Krankenhäusern und stationären Pflegeeinrichtungen ist durch spezifische Arbeitsanforderungen gekennzeichnet: Schichtdienst, Zeitdruck, der Umgang mit Emotionen sowie körperlich anspruchsvolle Tätigkeiten können zu einer Belastung werden. Um die Arbeitsfähigkeit von Pflegekräften und allen anderen Beschäftigtengruppen zu erhalten bzw. zu stärken und um eine gesunde Arbeitsumgebung zu schaffen, haben die Ersatzkassen (TK, BARMER, DAK-Gesundheit, KKH, hkk, HEK) das Konzept „MEHRWERT:PFLEGE“ entwickelt. Dieses neue Angebot zur betrieblichen Gesundheitsförderung wird vom Verband der Ersatzkassen e. V. (vdek) organisiert. Grundlage dafür bildet das Pflegepersonal-Stärkungsgesetz (PpSG).
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bpa-Präsident begrüßt 11.000. Verbandsmitglied
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Während der Bundesmitgliederversammlung (BMV) des Bundesverbands privater Anbieter sozialer Dienste e. V. (bpa) hat bpa-Präsident Bernd Meurer die Onesta-Gruppe als 11.000. Mitglied begrüßt: "Mehr als jede dritte Pflegeeinrichtung in Deutschland ist Mitglied im bpa. Das gibt uns den nötigen Rückhalt, für Ihre Anliegen einzutreten", so Meurer, der sich für das dem Verband entgegengebrachte Vertrauen bedankte.
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